Description (rôle, responsabilités, exigences)
Nous sommes à la recherche d’une plombière ou d’un plombier ou d’une mécanicienne ou d’un mécanicien en tuyauterie qui souhaite avoir un impact positif en travaillant dans une organisation où les valeurs humaines sont au cœur de la mission. On te reconnaît pour ta débrouillardise, ton jugement, ton sens de l’initiative et tes aptitudes à collaborer en équipe?
Les travaux sont variés en lien avec la réfection, la réparation et l’entretien des systèmes, des équipements et des réseaux mécaniques (gaz, eau, vapeur, égouts, plomberie sanitaire). Tu pourrais également avoir à fournir une estimation des matériaux propres à une installation, une mise aux normes ou une réparation.
Plus précisément, tu pourrais :
📌 exécuter divers travaux de fabrication, d’entretien, d’installation et de réparation d’équipements et de systèmes mécaniques,
📌 collaborer à l’implantation, aux mises à jour et à l’exécution des tâches du système d’entretien préventif (GMAO),
📌 collaborer à assurer le bon fonctionnement des systèmes et équipements mécaniques, électriques et électroniques de l’établissement (gestion centralisée des systèmes de climatisation et de ventilation et leurs composantes mécaniques, des systèmes électriques, pneumatiques, hydrauliques, des systèmes de distribution électrique et leurs composantes et plusieurs autres systèmes et équipements électriques et électroniques),
📌 collaborer à l’identification, à l’élaboration et à la mise en place de mesures visant l’économie d’énergie et à l’amélioration du fonctionnement des systèmes,
📌 collaborer avec les autres corps de métier (ouvrier d’entretien général, menuisier, ouvrier de maintenance, mécanicien de machines fixes, électricien), avec les spécialistes en sous-traitance et avec les autres intervenants de l’organisation au besoin dans la résolution de problèmes ou dans l’exécution de travaux,
📌 collaborer à l’identification et à l’exécution des travaux de mise aux normes du bâtiment et des installations,
📌 collaborer à l’entretien et à la réparation des systèmes et équipements mécaniques des autres installations et bâtiments du CISSS,
📌 collaborer, au besoin, avec les intervenants internes et externes dans la réalisation de projets majeurs de réfection ou de construction,
📌 effectuer, à la demande de son supérieur immédiat, de la garde technique (rémunérée) d’une durée normale de sept jours consécutifs et en rotation selon le calendrier établi pour le service,
📌 effectuer toutes autres tâches connexes dans le cadre de ta spécialité.
À NOTER que le poste peut amener la personne retenue à réaliser des projets à l’extérieur de son lieu habituel de travail mais toujours sur le territoire du CISSS du Bas-Saint-Laurent.
Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent!
👌 Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d’expérience
👌 La reconnaissance salariale de l'expérience à l’embauche
👌 Un programmes d’assurances collectives
👌 Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite
👌 4 semaines de vacances après un an de service
👌 9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux
👌 13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux
👌 Un programme de relève des cadres
👌 Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles
👌 L’accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être TELUS santé
👌 La possibilité d’obtenir un crédit d’impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée
👌 La possibilité de participer à la formation de la relève en région
Qualifications
🎓 Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) de tuyauteur/tuyauteuse d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport.
ET
🎓 En vertu de la Loi sur la formation et la qualification professionnelles de la main-d’œuvre, détenir un certificat de qualification de tuyauteur ou de tuyauteuse (plomberie) émis par l’autorité compétente.
*Afin de faciliter le traitement de ta candidature, merci de joindre à ton dossier de postulante ou postulant les documents démontrant le respect de ces exigences ou de t’assurer de les avoir à proximité puisque tu devras les fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.
🖝 Détenir un permis de conduire valide,
🖝 Connaître les exigences d’inspection et des règlements (codes, lois),
Compétences requises
🖝 Posséder des habiletés et des aptitudes en collaboration et travail d’équipe,
🖝 Posséder un bon sens de l’initiative et de la débrouillardise,
🖝 Être reconnu pour posséder un bon jugement,
🖝 Avoir un sens des responsabilités et de l’organisation développés.
Information additionnelle
👍 Contacte-nous pour connaître les différentes opportunités!
Le CISSS du Bas-St-Laurent est à ton écoute!
Tu éprouves des difficultés à déposer ta candidature? Viens discuter des perspectives d’emploi en temps réel dans l’une de nos 8 MRC. Écris-nous tes questions ou indique-nous tes coordonnées pour te joindre :
recrutement.soutien.metiers.drhcaj.cisssbsl@ssss.gouv.qc.ca Explore notre CISSS!Que tu préfères la montagne ou les champs, le fleuve ou les lacs, la ville ou la campagne, il y a tout pour te plaire dans la magnifique région du Bas-Saint-Laurent! Tu aimes le travail multidisciplinaire et la proximité avec tes collègues de travail, les médecins et les usagers? Joins-toi à notre extraordinaire équipe composée de plus de 8 500 travailleuses et travailleurs qui contribuent chaque jour à offrir des soins et services de qualité à la population bas-laurentienne!
Les territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent: Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)
Programme d'accès à l'égalité en emploi
Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.
