Description (rôle, responsabilités, exigences)
Nous sommes à la recherche d’une électricienne ou d’un électricien de confiance qui souhaite avoir un impact positif en travaillant dans une organisation où les valeurs humaines sont au cœur de la mission. Nous cherchons une personne organisée, travaillante et qui possède des aptitudes accrues au travail d’équipe. Les travaux à effectuer sont en lien avec l’installation, la réfection, la réparation et l’entretien de systèmes de nature électrique composés d’appareils de canalisation, d’accessoires et autres appareillages pour fins d’éclairage, de chauffage, de force motrice et de signalisation.
Plus spécifiquement, l’électricienne ou l’électricien aura à faire les tâches suivantes:
📌 effectuer la pose de conduits en surface ou dans les murs, les planchers, les plafonds, passer les fils et effectuer les raccordements nécessaires,
📌 procéder à l’installation, à l’entretien et à la réparation d’équipements électriques variés tels que les moteurs, les transformateurs, les interrupteurs, les chauffe-eau, les systèmes de chauffage électrique, les ventilateurs et les appareils domestiques comme les grille-pain, les micro-ondes, etc.,
📌 assurer l’entretien préventif de tout équipement électrique,
📌 effectuer les essais de génératrices d'urgence avec charge ainsi que des appareils de transfert dans les salles électriques principales,
📌 installer et modifier l’éclairage de tout genre (fluorescent, incandescent, DEL) et changer les ampoules et les néons au besoin,
📌 collaborer à l’implantation, aux mises à jour et à l’exécution des tâches du système d’entretien préventif, soit par l’outil de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO),
📌 assurer les réparations de base sur les systèmes tels que les appels de garde, les lève-patients, etc.,
📌 collaborer au bon fonctionnement des systèmes et équipements mécaniques, électriques et électroniques de l’établissement (gestion centralisée des systèmes de climatisation et de ventilation et leurs composantes mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques, systèmes de distribution électrique et leurs composantes et plusieurs autres systèmes et équipements électriques et électroniques),
📌 collaborer à l’identification, à l’élaboration et à la mise en place de mesures visant l’économie d’énergie et à l’amélioration du fonctionnement des systèmes,
📌 collaborer avec les autres corps de métier (menuiserie, mécanique de machines fixes, plomberie, etc.), avec les spécialistes en sous-traitance et avec les autres intervenantes ou intervenants de l’organisation au besoin dans la résolution de problèmes ou dans l’exécution de travaux,
📌 collaborer à l’identification et à l’exécution des travaux de mise aux normes du bâtiment et des installations,
📌 collaborer à l’entretien et à la réparation des systèmes et équipements des autres installations et bâtiments du CISSS, au besoin,
📌 collaborer, au besoin, avec les intervenantes ou intervenants internes et externes dans la réalisation de projets majeurs de réfection ou de construction,
📌 effectuer toutes autres tâches connexes dans le cadre de sa spécialité.
Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent!
👌 Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d’expérience
👌 La reconnaissance salariale de l'expérience à l’embauche
👌 Un programmes d’assurances collectives
👌 Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite
👌 4 semaines de vacances après un an de service
👌 9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux
👌 13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux
👌 Un programme de relève des cadres
👌 Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles
👌 L’accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être TELUS santé
👌 La possibilité d’obtenir un crédit d’impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée
👌 La possibilité de participer à la formation de la relève en région
Qualifications
🎓 Détenir un certificat de qualification d'électricien ou d'électricienne émis par l'autorité compétente,
🎓 Avoir trois (3) ans d'expérience en milieu industriel ou de la construction,
🎓 Détenir une licence C ou une carte d'électricien compagnon hors construction d'Emploi Québec,
🎓 Détenir une carte de sécurité sur les chantiers de construction (A.S.P. Construction).
🖝 Réussite du processus de sélection (entrevue et examen)
*Afin de faciliter le traitement de ta candidature, merci de joindre à ton dossier de postulante ou postulant le document démontrant le respect de cette exigence ou de t’assurer de l’avoir à proximité puisque tu devras le fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.
Information additionnelle
✔️ Remplacement à temps complet avec possibilité d’ouverture de poste permanent
Rivière-du-Loup
✔️ Un poste permanent à temps complet
Mont-Joli
Le CISSS du Bas-St-Laurent est à ton écoute!
Tu éprouves des difficultés à déposer ta candidature? Tu ne trouves pas de poste qui t’intéresse dans la liste plus haut ou tu désires tout simplement travailler à temps partiel? Viens discuter des perspectives d’emploi en temps réel dans l’une de nos 8 MRC. Écris-nous tes questions ou indique-nous tes coordonnées pour te joindre :
recrutement.soutien.metiers.drhcaj.cisssbsl@ssss.gouv.qc.ca Explore notre CISSS!Que tu préfères la montagne ou les champs, le fleuve ou les lacs, la ville ou la campagne, il y a tout pour te plaire dans la magnifique région du Bas-Saint-Laurent! Tu aimes le travail multidisciplinaire et la proximité avec tes collègues de travail, les médecins et les usagers? Joins-toi à notre extraordinaire équipe composée de plus de 8 500 travailleuses et travailleurs qui contribuent chaque jour à offrir des soins et services de qualité à la population bas-laurentienne!
Les territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent: Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)
Programme d'accès à l'égalité en emploi
Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.
