Description (rôle, responsabilités, exigences)
La prévention et le contrôle des infections revêtent de plus en plus d’importance. C’est un sujet qui te passionne et tu souhaites contribuer activement à la recherche et au développement, à la surveillance et à l’éducation selon des données probantes? Nous cherchons une personne comme toi qui sera en mesure d’assurer son leadership pour guider et sensibiliser ses collègues, les usagers et les visiteurs vers des solutions concrètes pour assurer la protection de la communauté. Par ta capacité de planification, ton sens de l’organisation, ta créativité et ton innovation, joins-toi à notre équipe de qualité!
📌 Pour plus d’information sur les tâches et responsabilités du poste, c’est avec plaisir que nous te ferons parvenir la description complète.
Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent!
👌 Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d’expérience
👌 La reconnaissance salariale de l'expérience à l’embauche
👌 Un programmes d’assurances collectives
👌 Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite
👌 4 semaines de vacances après un an de service
👌 9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux
👌 13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux
👌 Un programme de relève des cadres
👌 Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles
👌 L’accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être LifeSpeak
👌 La possibilité d’obtenir un crédit d’impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée
👌 La possibilité de participer à la formation de la relève en région
Qualifications
🎓 Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers et être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec,
🎓 Être membre en règle de l'ordre des infirmiers et infirmières du Québec.
*Afin de faciliter le traitement de ta candidature, merci de joindre à ton dossier de postulante ou postulant les documents démontrant le respect de ces exigences ou de t’assurer de les avoir à proximité puisque tu devras les fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.
Autres exigences :
✅ Posséder une expérience clinique de trois (3) ans en soins infirmiers,
✅ Compréhension de lecture de la langue anglaise représente un atout (littérature),
✅ Être disponible pour participer au système de garde, être disponible pour se déplacer sur le territoire et travailler, en cas de nécessité, sur un horaire atypique (fin de semaine, congé férié, pour effectuer des audits de qualité sur les 3 quarts de travail, disponibilité en cas d’éclosion majeure, etc.).
Information additionnelle
Les postes vacants:
✔️ MRC Kamouraska
🖝 Poste permanent à temps complet
Les affectation temporaires :
✔️ MRC Rimouski-Neigette
🖝 Plusieurs affectations temporaires
✔️ MRC Temiscouata
🖝 Plusieurs affectations temporaires
Le CISSS du Bas-St-Laurent est à ton écoute!
Tu ne trouves pas de poste qui t’intéresse dans la liste plus haut ou tu désires tout simplement travailler à temps partiel? Viens discuter des perspectives d’emploi en temps réel dans l’une de nos 8 MRC. Écris-nous tes questions ou indique-nous tes coordonnées pour te joindre :
recrutement.si.drhcaj.cisssbsl@ssss.gouv.qc.ca Explore notre CISSS!Que tu préfères la montagne ou les champs, le fleuve ou les lacs, la ville ou la campagne, il y a tout pour te plaire dans la magnifique région du Bas-Saint-Laurent! Tu aimes le travail multidisciplinaire et la proximité avec tes collègues de travail, les médecins et les usagers? Joins-toi à notre extraordinaire équipe composée de plus de 8 500 travailleurs et travailleuses qui contribuent chaque jour à offrir des soins et services de qualité à la population bas-laurentienne!
Les territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent: Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)
Programme d'accès à l'égalité en emploi
Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
