Technicien ou technicienne en administration

Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux personnes qui aiment réaliser des projets, collaborer avec des collègues, améliorer des processus. Notre organisation, en constante évolution et fière de desservir sa population en lui offrant des soins et services de qualité, a une place pour vous!

Description (rôle, responsabilités, exigences)

Découvrez les deux programmes (clinique et administratif) parmi lesquels vous pourriez vous épanouir  :

Service des activités de remplacement
Responsabilités et fonctions:
Sous l’autorité du chef de service des activités de remplacement et en étroite collaboration avec la conseillère à la gestion des horaires et aux activités de remplacement et avec les gestionnaires concernés, la personne titulaire de ce poste est responsable de l’ensemble des activités relatives à la planification des horaires de travail et à la gestion des remplacements pour le regroupement de services qui lui sont confiés. Elle s’assure d’avoir les ressources humaines requises en fonction des besoins de remplacement identifiés et informe son supérieur immédiat des différentes problématiques relatives aux besoins de main-d’œuvre en vue d’assurer la continuité et la qualité des services à la clientèle.

De manière plus précise, mais non exhaustive, la personne titulaire de ce poste effectue la planification des affectations du personnel requis pour répondre aux besoins des différents services, elle conçoit les horaires de travail, elle reçoit les demandes de congé du personnel, préalablement autorisées par le gestionnaire, afin de s’assurer la disponibilité des ressources humaines nécessaires pour répondre aux besoins de la clientèle et inscrit toute modification aux horaires de travail et voit à leur mise à jour. Elle pourvoit au remplacement des personnes absentes selon la procédure établie et en conformité avec les dispositions des conventions collectives en vigueur. De plus, elle procède régulièrement à l’évaluation du bassin de ressources humaines disponibles sur la liste de rappel afin d’identifier et d’anticiper les problématiques potentielles dans chacun des titres d’emplois.

Direction du soutien à l'autonomie des personnes âgées (SAPA)
Nature de la fonction:
Personne qui accomplit des travaux reliés à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles ou de l’approvisionnement. Elle assume des responsabilités liées à l’organisation du travail et à la planification de l’exécution de travaux complexes à caractère administratif tels que la cueillette et l’analyse des données.
Elle peut également être responsable du fonctionnement administratif de son milieu et voit aux relations internes et externes de celui-ci. Elle est responsable des activités du personnel de bureau de son secteur d’activité.
De plus, la personne titulaire de ce poste est responsable de l’ensemble des activités relatives à la planification des horaires de travail et à la gestion des remplacements pour le regroupement de services qui lui est confié en collaboration avec les gestionnaires des installations concernées.

Qualifications

Information additionnelle

Plusieurs postes disponibles sur le territoire :

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.