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Centre intégré de santé et de services sociaux
du Bas-Saint-Laurent – Portail emplois

Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent – Portail emplois

Agent ou agente de relations humaines

  • Multisites
  • $27.08 - $47.98/heure
  • Temps complet permanent
  • Jour

Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux gens qui souhaitent contribuer au mieux-être des personnes. Vous aimez le travail d'équipe, vous souhaitez partager votre expertise? Notre organisation, en constante évolution et fière de desservir sa population en lui offrant des soins et services de qualité, a une place pour vous!

Description (rôle, responsabilités, exigences)

Personne qui exerce des activités de conception, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

Découvrez les différents programmes cliniques desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent parmi lesquels vous pourriez vous épanouir :

Direction de la protection de la jeunesse (DPJ)
La Direction de la protection de la jeunesse a pour rôle de positionner stratégiquement la distribution des services sociaux à l’enfance, à la jeunesse et à la famille, en conformité avec la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents (LSPJA) et les dispositions législatives en matière d’adoption, et ce, en collaboration avec toutes les directions. Elle assume également la planification, l’organisation et la gestion des activités en protection de la jeunesse, en étroite collaboration avec l’équipe de direction et les gestionnaires du programme jeunesse, ainsi que les différentes ressources du milieu.

Direction du programme jeunesse (DPJe)
La Direction du programme jeunesse est responsable des équipes jeunesse, volets protection, réadaptation et RI-RTF. Elle a également sous sa responsabilité la pédiatrie, la pédopsychiatrie, la gynéco-obstétrique, le service des sages-femmes, la maison des naissances et les RI-RTF (clinique). La Direction du programme jeunesse veille également au développement et à la mobilisation de l’ensemble des gestionnaires et des équipes des programmes jeunesse.

Direction du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées (SAPA)
La Direction du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées (DPSAPA) est responsable des services à domicile, du service d’évaluation et de réadaptation gériatrique, des centres de jour, de l’hébergement temporaire réalisé au sein des RPA, des RI de ce programme et des CHSLD, ainsi que des activités de la Clinique régionale pour les adultes et aînés présentant des problématiques multiples avec TC ou TGC. Elle a également sous sa responsabilité la gérontologie, les unités transitoires de récupération fonctionnelle-convalescence et les unités de courte durée gériatrique.

La DPSAPA est aussi responsable du développement et de la mobilisation de l’ensemble des gestionnaires et des équipes des programmes de soutien à l’autonomie des personnes âgées et de l’offre de service, des services sociaux généraux ainsi que du programme de soutien aux organismes communautaires.

Qualifications

  • Doit détenir, selon le champ d’activités requis, un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que criminologie, travail social ou psychologie,
  • Doit être membre de son ordre professionnel ou bénéficier de la clause de droits acquis pertinente aux fonctions (pour certains postes),
  • Avoir réussi les tests de compétences,
  • Véhicule requis et permis de conduire valide (pour certains postes).

  • Compétences requises

  • Bonne gestion du stress,
  • Capacité de planification et d’organisation du travail,
  • Capacité d’analyse et de synthèse,
  • Faire preuve d’autonomie et d’initiative,
  • Capacité d’établir de bonnes relations interpersonnelles,
  • Capacité à travailler en équipe.

  • Information additionnelle

    **Ce poste est affiché en simultané à l’interne et à l’externe, les candidatures internes seront priorisées. **

    1 poste disponible en application des mesures Matane

    1 poste disponible en application des mesures Amqui

    1 poste disponible a la SAPA de Rivière-du-Loup Matane

    Si vous êtes à la recherche d'un emploi à temps partiel, cliquez ici

    Programme d'accès à l'égalité en emploi

    Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

    Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.

    Catégorie d'emploi :
    Techniciens et professionnels de la santé et des services sociaux
    Période d'affichage :
    Le 20 décembre 2022
    Période de retrait :
    Le 27 février 2023
    Numéro de poste :
    J0522-1892
    À propos du CISSS du Bas-Saint-Laurent

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