Description (rôle, responsabilités, exigences)
On te reconnaît pour ta capacité d’analyse et de synthèse, tu cherches à maintenir à jour tes connaissances dans ton domaine et tu carbures à la résolution de problèmes et de situations complexes? Tu te démarques par ton autonomie, ta débrouillardise et ta capacité d’adaptation? Nous cherchons une ou un leader qui aime utiliser sa créativité et qui a le goût d’innover! Nous cherchons une personne qui est soucieuse de la qualité et de l’approche client. Tu possèdes des aptitudes à travailler en équipe avec une approche de mentorat et de transfert de connaissances? Joins-toi à notre équipe dynamique!
Tes principaux mandats sont :
📌 Animer des rencontres d’architecture avec les parties prenantes et faire le pont entre les ressources des différents partenaires,
📌 Collaborer à la mise en place de la pratique d’architecture de solutions,
📌 Agir à titre de personne-ressource et supporter sa direction, les équipes et les détenteurs lors d’enjeux d’architecture,
📌 Assurer l’harmonisation des solutions d’affaires avec les orientations du plan de transformation numérique,
📌 Traduire les exigences d’affaires en exigences fonctionnelles et non fonctionnelles afin de produire un plan d’architectures de solutions qui répond aux besoins des utilisateurs,
📌 Proposer des plans d’architecture de solutions évolutifs et robustes, faire des présentations aux promoteurs et aux parties prenantes,
📌 Comprendre les capacités d’affaires actuelles de l’organisation et celles à développer (en collaboration avec les architectes d’affaires),
📌 Rédiger les devis techniques des appels d’offres touchant les technologies de l’information et valider la conformité technique des solutions proposées par les fournisseurs,
📌 Soutenir les projets demandant de nouvelles solutions technologiques ou permettant une meilleure utilisation des solutions en place,
📌 Comparer différents systèmes d’information (ou différents scénarios d’intégration (quand applicable)), et effectuer la recommandation de solution à la direction des ressources informationnelles,
📌 Procéder aux études de faisabilité et participer si pertinent à la mise en place de preuves de concept pour valider le choix de solution,
📌 S’assurer que les plans d’architecture soumis permettent de rencontrer les normes et besoins usagers concernant la performance, la robustesse et la disponibilité des systèmes,
📌 Assurer l’évolution et la promotion des bonnes pratiques en architecture,
📌 S’assurer de respecter les normes établies par le MSSS concernant la sécurité informatique et la cybersécurité,
📌 Définir les orientations d’architecture système pour assurer la compatibilité des différentes composantes actuelles et futures,
📌 Participer à l’élaboration des orientations technologiques afin que celles-ci répondent aux exigences cliniques et à l’architecture système,
📌 Participer à l’analyse, à l’évaluation et à la preuve de concept de toute nouvelle technologie, en ce qui concerne les actifs informationnels qui pourraient être introduits afin d’améliorer le rendement ou la performance de l’écosystème,
📌 Vérifier, corriger et faire évoluer l’architecture des systèmes d’information afin qu’elle continue d’être efficace et performante pour l’organisation,
📌 Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.
Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent!
👌 Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d’expérience
👌 La reconnaissance salariale de l'expérience à l’embauche
👌 Un programmes d’assurances collectives
👌 Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite
👌 4 semaines de vacances après un an de service
👌 9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux
👌 13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux
👌 Un programme de relève des cadres
👌 Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles
👌 L’accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être TELUS santé
👌 La possibilité d’obtenir un crédit d’impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée
👌 La possibilité de participer à la formation de la relève en région
Qualifications
🎓 Détenir un baccalauréat en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée ainsi qu’une certification de spécialisation délivrée par une autorité compétente et reconnue dans le domaine des technologies de l’information ,
🎓 Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans, dont deux (2) ans ou plus dans des fonctions similaires ,
🎓 Posséder de très bonnes connaissances techniques générales (infrastructures TI, développement logiciel, bases de données, réseaux, sécurité informatique, etc.) de manière à avoir une vision globale ,
🎓 Posséder une certification reconnue en architecture technologique telle que TOGAF serait un atout ,
🎓 Posséder une certification ou expérience en architecture infonuagique (AWS, GCP, AZURE...) serait un atout ,
🎓 Posséder une expérience de travail dans le secteur de la santé et des services sociaux serait un atout ,
🎓 Toute combinaison d’expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
Compétences requises
✔️ Autonomie et sens de l’organisation,
✔️ Attitude positive et capacité d’adaptation,
✔️ Maîtrise du français (écrit et orale),
✔️ Connaissance de la langue anglaise,
✔️ Soucis de la qualité et de l’approche client,
✔️ Créativité et goût à l’innovation,
✔️ Leadership mobilisateur,
✔️ Aptitudes à travailler en équipe avec une approche de mentorat et une volonté de transfert de connaissances,
✔️ Capacité d’analyse et de synthèse,
✔️ Capacité à résoudre des problèmes et gérer les situations complexes,
✔️ Connaissance des outils d’intégration (Mirth, Ebiz, Cloverleaf, etc.),
✔️ Connaissance de la sécurité de l’information et des échanges de données,
✔️ Connaissance dans l’analyse des processus métiers.
Information additionnelle
Le CISSS du Bas-St-Laurent est à ton écoute!
Tu as des questions ou tu éprouves de la difficulté à déposer ta candidature? Écris-nous :
recrutement.bureau.drhcaj.cisssbsl@ssss.gouv.qc.ca Explore notre CISSS!Que tu préfères la montagne ou les champs, le fleuve ou les lacs, la ville ou la campagne, il y a tout pour te plaire dans la magnifique région du Bas-Saint-Laurent! Tu aimes le travail multidisciplinaire et la proximité avec tes collègues de travail, les médecins et les usagers? Joins-toi à notre extraordinaire équipe composée de plus de 8 500 travailleuses et travailleurs qui contribuent chaque jour à offrir des soins et services de qualité à la population bas-laurentienne!
Les territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent: Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)
Programme d'accès à l'égalité en emploi
Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.
